韶山旅遊發展集團有（yǒu）限公司（sī）（以下簡稱“集（jí）團”）成立於2009年5月，注冊資金88,939萬元，是湖南旅遊發展投資集團有限責任公司控股的一家以旅遊全產業鏈投資運營為主導的國有文化旅（lǚ）遊企業。業務主（zhǔ）要涵蓋（gài）旅遊景區、旅遊（yóu）交通、旅遊商業、酒店住宿、教育培（péi）訓、城市供水等六（liù）大業（yè）務板塊。集團本部內設黨群綜合部（黨委辦公（gōng）室）、經營管（guǎn）理部、品牌營銷部、紀檢審計（jì）部、財務管理部、人力資源部（黨委組織部）、質量安全部（bù）等（děng）7個部門。擁（yōng）有全資及控股子公司8家，分別是（shì）韶山旅遊發展集團（tuán）旅遊服務有限公司（sī）、韶山旅遊發展集團運輸有限公司、韶山旅遊發（fā）展集（jí）團國際旅行社有限公司、韶山旅（lǚ）遊發展集團景區經營有限公司、韶山紅（hóng）色文化教育培訓基地有限公司（sī）、韶（sháo）山供水有限公司、韶山旅遊（yóu）發展集（jí）團酒店管理有限公司、湖南中韶旅遊發展有限公司。現有（yǒu）員工六百餘人。

集團以“紅色旅遊資（zī）源綜合投資運營商和紅色文（wén）化教育培訓前沿主陣地”為定位，圍繞“紅色引領、科技賦（fù）能”發（fā）展戰（zhàn）略，著力營造一流（liú）的旅遊環境，全麵提升公司（sī）品牌形象，推動集團加速向“市場（chǎng）化、專（zhuān）業化、數字化”轉型，進（jìn）一步傳承紅色基因，發展紅（hóng）色文旅，將公司打造為全國知名的紅色文旅示範企業。

根據韶山（shān）旅遊發展（zhǎn）集團有限公司本部（以下簡稱“集團”）人員配備實際，結合工作需要，擬（nǐ）公開招聘2人。為確保本次招聘工作的順利進行，現將相關事項（xiàng）公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持黨管幹部、黨（dǎng）管人才的原（yuán）則；

（二）堅持德才兼（jiān）備（bèi）、以德為先（xiān）的原則（zé）；

（三）堅持公開平等、競爭（zhēng）擇優的原則。

二、招聘崗位

本次公開招聘2人，具體招聘崗位如下：

三（sān）、任職條件、任職資格和崗位職責

（一）報名條件

1.具（jù）備良好的政治素質和道德品德，擁護中國共產黨的領導，政（zhèng）治立場堅定，堅定擁（yōng）護“兩個確立（lì）”，堅決做（zuò）到“兩個維護”，嚴（yán）守政治紀律和政治規矩，黨性觀念（niàn）和自（zì）律意識強，有誌於投身旅（lǚ）遊發展事業。

2.具備良好的職業（yè）素養和較高的綜合素質，業務素（sù）質好，文字（zì）能力較強，品（pǐn）行端正，團隊意識大局觀念強，具有較（jiào）強的事業心和責任感。

3.具備應聘崗位所必需的專業（yè）知識和良好的學習能力、工作能力、理解溝通能力、創（chuàng）新能力和團隊合作精神。

4.具備良（liáng）好（hǎo）的心理素質、身體健康。

5.無違紀違法（fǎ）現象，無任職回避相應情況。

6.凡具有以下情形之一的，不得聘用：

（1）“三（sān）齡兩曆”等相關資料文件造假（jiǎ）的、影響使用的或虛假背景的。

（2）不得錄用與湖南旅遊集團總部、韶旅集團本部（bù）及全資、控股子公司經營班（bān）子成員有親屬關係的人員，包括上述人員範圍（wéi）中近5年內退休內退（tuì）員工的親屬。親（qīn）屬關係包括：夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係和近姻親關係。

（3）曾被集團開除或辭退的。

（4）體檢經認定不合格者。

（5）不符合國家（jiā）法律法規相關規定的。

（二）任（rèn）職資格（gé）和崗位職（zhí）責

具體要求詳見《韶山旅遊發（fā）展集團有（yǒu）限公司本部部分專業崗位公開招聘任職資格和崗位職責》（附件1）。

四、招聘程序

（一）個（gè）人報（bào）名

1.本次公開招聘公告發布在韶旅集團微信公眾號、前程無憂、智聯招（zhāo）聘等線（xiàn）上平台。

2.報名截止時間：2024年（nián）10月31日下午18:00。

3.報名方式及材料要求（qiú）：本次招聘采用郵箱投遞方式，報名人員（yuán）填寫《韶山（shān）旅遊發展集團有限公司人員應（yīng）聘報名表》（附（fù）件2），將（jiāng）個人（rén）報名表（biǎo）、身份證（雙麵）、學曆學位證書和學信網（wǎng）認證證明（míng）（國外學曆需提供教育部留（liú）學服務中心出具的認證報告）、職稱資格證書、職（執）業資格證書、各類（lèi）表彰（zhāng）榮譽等資料掃描件（PDF格式），統一發送（sòng）至報名郵（yóu）箱（sljtzhaopin@126.com），郵件及壓縮包的（de）標題格式為“應聘部門+職位（wèi）+應聘者姓名”，壓縮包（bāo）內掃描件（jiàn）名（míng）稱應為文件相應內容。報名截止時（shí）間後報送材料的及未（wèi）按要求報送材料的，不納入簡曆篩選及資格審查範圍。 

（二）資格審查。集團人力資源部根據崗位職責、任職資（zī）格及有關規定要（yào）求擇（zé）優對報（bào）名人（rén）員進行資格審核。對通過資格審（shěn）查的人員，以電話或短信（xìn）通知參加麵試（shì）通知，未通過資格審查的不再另行通知。資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員對填（tián）報（bào）個人信息的真實性負責，若發現有（yǒu）不符合條件或弄虛作假的（de），經核實（shí）後，集團有權取消其參加（jiā）麵試和聘用資格。

（三）現場麵試。若（ruò）通過資格審查的人數比低於3:1，則適當（dāng）延長報名時間或取消相應崗位招聘計劃。麵試采用半結構（gòu）化麵（miàn）試（shì），對應聘者語言儀表、崗位認知（zhī）、綜合素養、文（wén）字能力、工作能力的匹配程度進行現（xiàn）場考（kǎo）評。

（四）研究確定考察對（duì）象。根據綜合現場麵試（shì）成績從高到低進行排名，按考察人選與招聘崗位人（rén）數1:1的比例（lì）確定考察人選。沒有合適人選的崗位可空缺。

（五）組織考察。集團人力資源部會同紀檢審計部（bù）對考察對象進行實地考察、人事檔案審核、廉政情況及無違法犯罪記錄情況把關等。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能（néng）力、工（gōng）作實績等情（qíng）況，並對應聘人（rén）員資格條件進行複查。

（六）確定擬聘用人選。結合麵試、考察等情況研究確定（dìng）擬任人（rén）選，擬任人選到指定醫（yī）院進行體檢，體檢不合格者不予聘用。未參加（jiā）體檢、考察或考察不合格者，集團可根據同一崗位麵試成績排名依次等額遞補，遞補如（rú）無合適人選則核減或取消該崗位招聘計（jì）劃。

（七）公示與聘用。考察（chá）和體檢結束後（hòu），經集團黨委討（tǎo）論決定擬聘用人員，擬聘用人員（yuán）名單公（gōng）示期為5個工作日。經公示無異議後，按程序和規定辦（bàn）理入職手（shǒu）續，試用期3個月，試用期不（bú）合格者（zhě）解除勞（láo）動合同。

五（wǔ）、薪酬待遇

薪酬待遇及福利標準（zhǔn）按照集團薪酬（chóu）管理辦法相關規定執（zhí）行。

六、紀律要求

1.嚴肅選人用人工（gōng）作紀律，堅決抵製各類選人用人的不（bú）正之風，在公開招聘工作中發生的違紀違規行為，一經（jīng）查實，取（qǔ）消其應聘資格並嚴肅處理。

2.集團紀（jì）檢審計部（bù）對應聘工作進行全過程監督，舉（jǔ）報地址（zhǐ）：湖南省韶山市遊客（kè）換乘中心408室。

七、其他事項

1.應聘人員參加（jiā）麵試（shì）時，須攜帶身（shēn）份證、學曆學位證等相關報名資料原（yuán）件進行現場核（hé）驗（yàn）。應聘人員個人資料僅（jǐn）用於此次（cì）公開招聘，不公開、不退還。

2.應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規定時間內回複的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的後果，集團公司不承擔責任。

3.應聘人員須服從集團對其工作崗位的統一（yī）調劑和安排，如不服從安排視為自動放棄（qì）。

4.聯係（xì）谘詢電話：0731-55673308（谘詢時間：上午8:30-12:00，下（xià）午14:00-17:30）；聯係人：陳（chén）先生；公司地址：湖南省韶山市遊客換乘（chéng）中心。

 附件：

1.韶山旅遊發展集團有限公司本部部分專業崗位公（gōng）開（kāi）招聘任職資格和崗位職責

2.韶山旅遊發展集（jí）團有限公司人員應聘報名表

韶山旅遊發（fā）展集團有限（xiàn）公司            

2024年10月16日