韶山旅遊發展集團有限公司（以下簡稱“集團”）成立於2009年5月，注冊資金88,939萬元（yuán），是湖南（nán）旅遊發展投資集（jí）團有限責任（rèn）公司控股的（de）一家以旅遊全產業鏈投資運（yùn）營為主導的國有文化旅遊企業。業務主要涵蓋旅遊景區（qū）、旅遊交（jiāo）通、旅遊（yóu）商業、酒店（diàn）住宿、教育培訓、城市供水等六大業務板塊。集團本（běn）部內設（shè）黨群綜合部（黨委辦（bàn）公室）、經（jīng）營管理部、品牌營銷部、紀檢審計部、財務管理部、人力資源部（bù）（黨委（wěi）組（zǔ）織部）、質量安全部等7個部門。擁有全資（zī）及控（kòng）股子公司（sī）8家，分別是韶山旅遊（yóu）發展集團旅遊服務有限公司（sī）、韶（sháo）山旅遊發展集團運輸有限公司、韶山（shān）旅遊發展（zhǎn）集團（tuán）國際旅（lǚ）行社有（yǒu）限公（gōng）司、韶山旅遊發展集團景區經營有限公司（sī）、韶山紅色文化教（jiāo）育培訓基地有限公司、韶山供水有（yǒu）限公司、韶山旅遊發展集團酒店管理有限公司、湖南中韶旅遊發展（zhǎn）有（yǒu）限公司。現有員工六百餘人。

集團以“紅色旅遊資源綜合投資運營商和紅色文化教育培訓（xùn）前沿主陣地”為定位，圍繞“紅（hóng）色引領、科（kē）技賦能”發展戰略（luè），著力營造（zào）一（yī）流的旅遊環境，全麵提（tí）升公司品牌形（xíng）象，推動集團加速向“市場化、專業化、數字化”轉（zhuǎn）型，進一步傳承紅（hóng）色基因（yīn），發展紅（hóng）色文旅，將公司打造為全國知名的紅色文旅（lǚ）示範企業。

根據韶山旅遊發展集團有限公司本部（以下簡稱“集（jí）團”）人員配備實際，結合工作需要，擬公開招聘2人。為確保本次招聘工作的順利進行，現（xiàn）將相關事項公告如下：

一、招聘（pìn）原則

（一）堅持黨管幹部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；

（三（sān））堅持公開平等（děng）、競爭擇（zé）優的原則。

二、招聘崗（gǎng）位

本（běn）次公開招聘2人，具體招聘崗位如下：

三、任職條件、任職資格和崗位職責（zé）

（一）報名條件

1.具備良好（hǎo）的政治素質和道德品德，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護（hù）”，嚴守政治紀律和政治規矩，黨性觀（guān）念和自律意識強，有誌於投身旅遊發展事業。

2.具（jù）備良（liáng）好的職業素養和較高（gāo）的綜合素質，業務素質好，文字能力較強，品行端正，團隊意識大局觀念強，具有（yǒu）較強的事業心和（hé）責任感。

3.具備應聘崗位所必需的專（zhuān）業知識和良好的學習能力（lì）、工作（zuò）能力、理解溝通能力、創新能力和團隊合（hé）作精神。

4.具備良好的心理素（sù）質、身體健康。

5.無違紀違（wéi）法現象，無任職回避相應情況。

6.凡具有以下情形之一的，不得聘（pìn）用：

（1）“三齡（líng）兩曆”等相關資料文件造假（jiǎ）的、影響使用的或虛假背景的。

（2）不得錄用與湖南旅遊集團總部、韶旅集團（tuán）本部及全資、控股子公司經營班子成員有（yǒu）親（qīn）屬關係的人員，包括上述人員範圍中近5年內退休內退員工的親屬。親（qīn）屬關係包括：夫（fū）妻關係（xì）、直（zhí）係血親關係、三代以內旁係血親關係和近（jìn）姻親關係。

（3）曾被集團開除或辭退的（de）。

（4）體檢經認定不合格者。

（5）不符合國家（jiā）法律法規相關規定的（de）。

（二）任職資（zī）格和崗位職責

具體要（yào）求詳見《韶山旅遊發展集團（tuán）有限公司本部部分（fèn）專業崗位公開（kāi）招聘任職資（zī）格和崗位職責》（附件1）。

四、招聘程序

（一）個人報名

1.本次公開（kāi）招聘公告發布在韶（sháo）旅集團微信公眾號、前程無憂（yōu）、智聯招聘等線上平台。

2.報名截止時間：2024年10月31日下午18:00。

3.報名方式及材料要求：本次（cì）招聘采（cǎi）用郵箱投遞方式（shì），報名人員填寫《韶山旅遊發展（zhǎn）集團有限公司人員應（yīng）聘報名表》（附件2），將個人報名表、身（shēn）份證（雙麵）、學（xué）曆學位證書和學信網認證證明（míng）（國外學曆需提（tí）供教（jiāo）育部留學服務中心出具的認證報告）、職稱資格證書、職（執）業（yè）資（zī）格證書、各類表彰榮譽等資料掃（sǎo）描件（PDF格式），統一發送至報名郵（yóu）箱（sljtzhaopin@126.com），郵件（jiàn）及壓縮包的標（biāo）題格式為“應聘部門+職位+應聘者姓名”，壓縮（suō）包內掃描件名稱應為文件相應（yīng）內容。報（bào）名截止時間後報送（sòng）材料的及未按要求報送材料的，不納入簡曆（lì）篩選及資格審查（chá）範圍。 

（二）資（zī）格審查。集團人力資源部根據崗位職責、任職資格及有關規定要求擇優對報名人（rén）員進（jìn）行資（zī）格審核。對通過資格審查的人員（yuán），以（yǐ）電話或短信通知參加麵試通知，未通過（guò）資格審查的不再另行通知。資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員對填報個人信息的真實性（xìng）負責，若發現有不符合條（tiáo）件或弄虛作假的，經核實後，集團（tuán）有權取（qǔ）消其參加（jiā）麵試和聘用（yòng）資格。

（三）現場麵試。若通過資格（gé）審查的人（rén）數比低於3:1，則適當延長報名時間或取（qǔ）消相應崗位招聘計劃。麵（miàn）試采用（yòng）半結構化麵試，對（duì）應聘者語言儀表（biǎo）、崗位（wèi）認知、綜合素養、文字能力、工作能力的匹配程（chéng）度進行現場考評。

（四）研究確定考察對象。根據綜合現場麵試成績從（cóng）高到低（dī）進行排名，按考察人選（xuǎn）與招聘崗位人（rén）數1:1的比例（lì）確定考（kǎo）察人選。沒有合適人選的崗位可空缺（quē）。

（五）組織考察。集團人力資源部會同紀檢（jiǎn）審（shěn）計部對考察（chá）對象進（jìn）行實地考察、人事檔案審核、廉政情況及無違法犯罪記錄情況（kuàng）把關等。主要考察（chá）應聘人員遵（zūn）紀守法、思想政治表現、道德品（pǐn）質、業務能（néng）力、工作實績等情況，並對應聘人員資格條件（jiàn）進（jìn）行複查。

（六）確定擬聘用人選。結（jié）合麵試、考察等情況研究確定擬（nǐ）任人選，擬任人選到指定醫院（yuàn）進行體檢（jiǎn），體檢不合格（gé）者不予聘用。未參（cān）加體檢、考察或考察不合格者，集團可根據同一崗位麵試成績排名依（yī）次等額遞補，遞補如無合適人（rén）選則核減或取消該崗位招聘計劃。

（七）公示（shì）與聘用。考察和體檢結束後，經集團黨委討（tǎo）論決定擬聘用人員，擬聘用人（rén）員名單公示期為5個工作日。經公（gōng）示無異議後，按程序（xù）和規定辦理入職手續，試用期3個月，試用（yòng）期不合格者解（jiě）除勞動合同。

五、薪酬待遇

薪酬待遇及福利標準按照集團薪酬管理辦法相關規定執行。

六、紀律要求

1.嚴肅選人用人工作紀律，堅（jiān）決抵製各（gè）類選人用人的不正之（zhī）風，在公開招聘工作中發生的違紀違規（guī）行為，一經查實（shí），取消其應聘資格並嚴肅處理。

2.集團紀檢審計部對應聘工（gōng）作進行全過程（chéng）監督，舉報地址：湖南省韶山市遊客換乘（chéng）中心408室。

七、其他事（shì）項

1.應聘人員參加麵試時，須（xū）攜帶身份證、學曆學位證等相關報名資料原件進行現場核驗。應聘人員個（gè）人資料僅用於此次公（gōng）開招聘，不公開、不退還（hái）。

2.應聘人員須在招聘期間保持本人（rén）手機暢通。對通知未在規定時間內回複的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信（xìn）不暢通造成的後果，集團（tuán）公司（sī）不承擔責任。

3.應聘人（rén）員須服（fú）從集團對其工（gōng）作崗位的統一調劑和安排，如不服從安排視為自動放（fàng）棄（qì）。

4.聯係谘詢（xún）電話：0731-55673308（谘詢時間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）；聯（lián）係人：陳先生（shēng）；公司地址：湖南省韶山市遊客換乘（chéng）中心。

 附件：

1.韶山旅遊發展（zhǎn）集團有限公司（sī）本（běn）部部分（fèn）專業崗位公（gōng）開（kāi）招聘任職資格和崗位職責

2.韶山旅遊發展（zhǎn）集團（tuán）有限（xiàn）公司人員應聘（pìn）報名表

韶山旅遊發展（zhǎn）集團有限公司            

2024年10月16日