為保證溝通渠道暢通，及時了解（jiě）員工思想動態，使員工群眾（zhòng）的基（jī）本（běn）訴（sù）求得以（yǐ）及時表（biǎo）達和反（fǎn）饋，6月14日，韶旅集團工會主席湯洪斌赴韶旅旅遊服務公司開（kāi）展“工會主席接待日”活動，深入基層一線與職工（gōng）麵對麵溝（gōu）通交流，傾聽員工“心”聲。

活動中，公司工會主席通過召開集體座談會、一對一麵談等方式與員工進行“零（líng）距離、心貼心”親切交談，就職業發展、職工福利、女職工權益保障等問（wèn）題為員工一對一（yī）現場（chǎng）解答，讓“心聲”有“回聲”，讓“娘家人”的關愛落到員工心坎上。接待現場氣氛熱鬧活躍，部分員工（gōng）還積極（jí）就生產經營、生活保障等方麵提（tí）出意見和建議。

圖為工會（huì）主席與員（yuán）工親切（qiē）交談

湯洪斌叮囑（zhǔ）旅遊服務公司有關負責人，要從三方（fāng）麵做好員（yuán）工服務工作。一是要持續做好職工關愛（ài）工作，積極開展談心談（tán）話，及時了解、解決職工在工作生活上遇到的困難；二是要（yào）統籌好職工崗位調動，把（bǎ）握職工成長（zhǎng）脈絡，做好（hǎo）青年職工的“育”和（hé）“用”，將“扶梯子”和“壓擔子”結（jié）合起來，幫助每一位職工成長成（chéng）才；三是要以（yǐ）此次活動為契機，有效拓寬職工訴求渠道，當好職工的“發聲筒”，把服務職工工作做實（shí）做細做深，做職工的“貼心人”。

下一（yī）步，韶旅（lǚ）集（jí）團（tuán）工會將持續（xù）發揮“工會主席接待日”連心橋作用（yòng），構建一線（xiàn）職工定期溝通交流常態化機製，打通服（fú）務職工“最後一公裏”，解決職工後顧（gù）之（zhī）憂，提升職工幸福指（zhǐ）數，激發幹（gàn）事創業熱（rè）情，為集團（tuán）高質量發展保駕護航。